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tabella straordinario militari 2018

Notiziario n. 33 del 3.04.2018), unica O.S. : “ trasmettiamo la delibera al CoCeR ”, Nel periodo durissimo per il personale delle Forze Armate, tra blocchi stipendiali, spending e tagli di 50 mila posti di lavoro nella difesa, scopriamo il caso Pantelleria, “La Costituzione stravolta nel silenzio”. A decorrere dal 1° gennaio 2018, agli ufficiali delle Forze di polizia a ordinamento militare che rivestono il grado di capitano e ai funzionari delle Forze di polizia ad ordinamento civile che rivestono la qualifica di commissario capo e’ attribuito un assegno funzionale pari a euro 1.850 annui lordi dal compimento di 10 anni di anzianita’ nel ruolo e fino al conseguimento del grado di maggiore o di vice questore aggiunto. G.d.F: indennità pensionabile dal 01/01/2018, Tabelle parte economica Stipendi CC. Il … Gli stessi precedono in ruolo i vincitori dei concorsi previsti dal presente decreto e sono iscritti in ruolo con decorrenza giuridica almeno dal giorno precedente. giugno 14 2018 rettifica della tabella di valutazione “rendimento nelle istruzioni pratiche (ip)” di cui alla sezione 2.10.3 dell’appendice esercito del bando di concorso. alla Gazzetta Ufficiale 2 maggio 2018, n. 100 IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 1. Ai funzionari e ufficiali, in servizio alla data del 1° gennaio 2018, e’ attribuito, dal compimento di 15 anni di anzianita’ nel ruolo e fino al conseguimento della qualifica di vice questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti, un assegno personale di riordino pari a euro 180,00 mensili lordi, ove piu’ favorevole rispetto all’assegno funzionale mensile spettante ai sensi degli articoli 8 e 31 del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 51. (2) 1, LA METAMORFOSI DELLA LEGGE SUL SINDACATO MILITARE, Sotto la DIVISA c’è un CUORE da ascoltare. L’idea di base era semplice: siccome la norma sopra richiamata traguardava il 1.1.2018, per il momento poteva ancora essere praticabile l’adozione per il 2017 della nuova tabella, che una volta in vigore poi avremmo difeso con le unghie e con i denti. La circolare Inps n. 68 del 11 maggio 2018 è la circolare che ha pubblicato le tabelle e riguarda la “Corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare”. Trovi tutto all’interno del file PDF. 1. 22. 23. DECRETO-LEGGE 17 marzo 2020, n. 18. Tweet. Il decreto-legge 113/2018, recante misure urgenti in materia di sicurezza e immigrazione, istituisce un Fondo in cui confluiscono le autorizzazioni di spesa già previste e non utilizzate per il riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate, cui si aggiunge uno stanziamento pari a 5 milioni di euro annui a decorrere dal 2018 (articolo 35). Ognuno di questi istituti è stato pensato sostanzialmente per diminuire il costo orario dell’attività lavorativa al di sopra dell’orario di servizio previsto. A decorrere dal 1° gennaio 2018, l’indennita’ mensile pensionabile di cui alla predetta legge n. 121 del 1981 e’ attribuita nelle seguenti misure mensili lorde, per tredici mensilita’, al personale che riveste i seguenti gradi e qualifiche: a) Generale di Corpo d’armata: € 1.322,05; b) Generale di Divisione/Dirigente Generale: € 1.267,52; c) Generale di Brigata/Dirigente Superiore: € 1.164,95; d) Colonnello /Primo Dirigente con ventitre’ anni di servizio nel ruolo: € 1.164,95; e) Colonnello/Primo Dirigente: € 1.002,19; f) Tenente Colonnello/Vice Questore con ventitre’ anni di servizio nel ruolo: € 1.164,95; g) Tenente Colonnello/Vice Questore: € 1.002,19; h) Maggiore/Vice Questore Aggiunto con ventitre’ anni di servizio nel ruolo: € 1.164,95; i) Maggiore/Vice Questore Aggiunto con tredici anni di servizio nel ruolo: € 1.002,19; j) Maggiore/Vice Questore Aggiunto: € 830,60.». per Lgt., aumento tariffe straordinario per nuovi parametri, ecc.) Gli appuntamenti del Presidente del Consiglio, Giuseppe Conte, di venerdì 18 dicembre. Nell’ambito della Pubblica Amministrazione i Dirigenti non percepiscono lo Straordinario. I concorsi gia’ banditi alla data di entrata in vigore del presente decreto per il reclutamento di personale nei ruoli delle amministrazioni di cui al presente decreto sono espletati secondo le procedure vigenti in data anteriore a quella di entrata in vigore del presente decreto e i vincitori conseguono la nomina secondo le disposizioni vigenti prima di quest’ultima data. Contratto di lavoro comparto sicurezza: abstract e tabelle . Straordinari. 18. Il Consiglio dei Ministri, convocato in data 18 dicembre 2020, alle ore 18.00 a Palazzo Chigi, esaminerà il seguente ordine del giorno: Il Consiglio dei Ministri è convocato in data 18 dicembre 2020, alle ore 18.00 a Palazzo Chigi. 21. Non abbiamo avuto peli sulla lingua a denunciare qualche mese fa (vds. Approvato dal CIPE il regolamento per la trasformazione in Comitato interministeriale per la programmazione economica e lo sviluppo sostenibile dal 1 gennaio 2021. 4, comma 1) che “A decorrere dal 1° gennaio 2018, le misure dell’indennita’ pensionabile di cui agli articoli 4 del decreto del Presidente della Repubblica 1° ottobre 2010, n. 184 e 45, comma 13, primo periodo, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, sono incrementate e rideterminate nei seguenti importi mensili lordi: ===================================================================== | | | Importi | | | Incrementi | mensili | | Qualifiche | mensili lordi | lordi | +======================================+================+===========+ |Commissario Capo/ Commissario Capo | | | |penitenziario | 52,98 | 868,08 | +————————————–+—————-+———–+ |Commissario/Commissario penitenziario | 51,50 | 859,20 | +————————————–+—————-+———–+ |Vice Commissario / Vice commissario | | | |penitenziario | 50,38 | 825,38 | +————————————–+—————-+———–+ |Sostituto Commissario “coordinatore” | 51,50 | 849,90 | +————————————–+—————-+———–+ |Sostituto Commissario | 51,50 | 849,90 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore Superiore (con 8 anni) | 50,90 | 840,00 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore Superiore | 50,90 | 840,00 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore capo (con 10 anni) | 50,48 | 803,98 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore capo | 50,48 | 803,98 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore | 48,92 | 779,02 | +————————————–+—————-+———–+ |Vice Ispettore | 47,38 | 754,58 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente Capo “coordinatore” | 48,69 | 775,39 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente Capo (con 4 anni nella | | | |qualifica) | 48,69 | 775,39 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente Capo | 48,69 | 775,39 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente | 47,87 | 731,77 | +————————————–+—————-+———–+ |Vice Sovrintendente | 47,84 | 728,34 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente Capo “coordinatore” | 47,78 | 662,88 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente Capo (con 5 anni nella | | | |qualifica) | 47,78 | 662,88 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente Capo | 47,78 | 662,88 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente | 44,17 | 606,57 | +————————————–+—————-+———–+ |Agente scelto | 44,14 | 563,44 | +————————————–+—————-+———–+ |Agente | 43,90 | 531,70 | +————————————–+—————-+———–+” – (con l’art. : stipendi dal 01/01/2018 Tabelle parte economica FF.AA. A decorrere dal 1° ottobre 2017 e fino al 31 dicembre 2017, ai vice questori aggiunti e gradi e qualifiche corrispondenti con anzianita’ di ruolo inferiore a 13 anni e’ attribuito il parametro stipendiale 154. 10 aprile 1987, n. 150 B. Stralcio Legge 8 agosto 1990, n. 231 C. Decreto del Ministro della Difesa del 25 settembre 1990 D. Decreto del Ministro della Difesa del 04 dicembre 1990 E. Decreto Interministeriale Difesa-Tesoro n. 192436 del 10 dicembre 1990 Leggi Tutto, Il sito sito si propone di diffondere la conoscenza del diritto ed in particolare delle norme relative al personale militare e alle forze di polizia e vigili del fuoco, Le informazioni riportate in questo sito non sostituiscono le fonti ufficiali ai quali l’utente deve sempre fare riferimento, si declina pertanto ogni responsabilità relativa all’utilizzo dei contenuti del presente sito, This website is using cookies to improve the user-friendliness. Tabella di confronto - Divertitevi a navigare! Prorogate per un ulteriore anno le obbligazioni giuridicamente vincolanti derivanti da diverse delibere a valere sull’FSC in scadenza il […]. 1. 10,0 Come promesso partiamo con l’analizzare la retribuzione tabellare- lorda - riconosciuta alla Guardia di Finanza. Gli importi riconosciuti per gli straordinari svolti dal personale dell’Esercito sono stati aggiornati con il rinnovo del contratto; ecco la tabella in vigore dal 1° gennaio 2018 che indica l’importo spettante per ogni ora di straordinario. Ai fini del comma 5 si intende per “trattamento fisso e continuativo” quello composto, a seconda dei ruoli di appartenenza, dalla somma delle seguenti voci: stipendio, indennita’ integrativa speciale, indennita’ mensile pensionabile, assegno funzionale e indennita’ dirigenziale, mentre per “trattamento fisso e continuativo in godimento” si intende quello composto, a seconda dei ruoli di appartenenza, dalla somma delle seguenti voci: stipendio, indennita’ integrativa speciale, indennita’ mensile pensionabile, assegno funzionale, assegno di valorizzazione dirigenziale e indennita’ perequativa. Tabella SILP CGIL con RIORDINO_.pdf Tabella SILP CGIL con RIORDINO_.pdf 717 giorni senza CONTRATTO per le Donne e gli Uomini in divisa. Pubblicate le tabelle con i nuovi importi orari del lavoro straordinario . (Agenzia per la … Secondo quanto previsto dall'art. 2002 – 2020. I Comandanti/Dirigenti gestiscono questi istituti a secondo del tipo di servizio che discrezionalmente configurano all’interno del Reparto. PERSONALE DEL COMPARTO FUNZIONI CENTRALI. 5. Il contributo straordinario di cui all’articolo 1, comma 972, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, come prorogato dal decreto del Presidente del consiglio dei ministri del 27 febbraio 2017, adottato ai sensi dell’articolo 1, comma 365, lettera c), della legge 11 dicembre 2016, n. 232, cessa di essere corrisposto alla data del 30 settembre 2017 e, al personale in servizio alla medesima data, e’ corrisposto l’assegno lordo una tantum di cui alla tabella E. A decorrere dal 1° ottobre 2017 sono determinati i seguenti importi orari del compenso per lavoro straordinario: a) assistente capo e qualifiche e gradi corrispondenti con 5 anni di anzianita’ di qualifica o grado: euro 11,59 feriale, 13,10 notturno o festivo, 15,11 notturno festivo; b) sovrintendente capo e qualifiche e gradi corrispondenti con 4 anni di anzianita’ di qualifica o grado: euro 12,59 feriale, 14,23 notturno o festivo, 16,42 notturno festivo; c) sostituto commissario coordinatore e denominazioni e qualifiche corrispondenti: euro 14,83 feriale, 16,76 notturno o festivo, 19,35 notturno festivo. Il Presidente del Consiglio Conte ha avuto oggi una conversazione telefonica con il Capo del Governo della Repubblica tunisina, Hichem Mechichi. Accanto alla retribuzione tabellare trovate l’indennità pensionabile, ossia la parte dello stipendio fisso introdotta nel 1984 al posto dell’indennità mensile per servizio d’istituto e dell’assegno funzionale di funzione. Nel 2018, e dal 2018, lo stesso dirigente campione medio farà 200 ore di straordinario pagato + tot giorni di CFI e + giorni di CFG ovviamente pagati come prevede il bellissimo ( per la dirigenza ) decreto contenuto nel riordino. Non capita raramente che ci si interroghi su come funziona il lavoro straordinario e, soprattutto, quali sono i diritti e a quanto ammonta la retribuzione in questi casi. 5. PP ord. 2, Tabella A, del CCNL del 21 aprile 2006, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella Tabella C, alle scadenze ivi previste. Complessivamente i nuovi contratti portano in dote un aumento del tabellare a regime che oscilla tra i 70 ed i 100 euro al mese scaglionati in quattro livelli temporali (1° gennaio 2016, 1° gennaio 2017, 1° Ottobre 2017 e 1° gennaio 2018). 2018, al personale delle Forze armate, per le finalità in-dicate nel presente comma, si applica la tabella di corri-spondenza prevista a legislazione vigente per il personale dei Corpi di polizia ad ordinamento militare.»; h) all articolo 992, il comma 2 è sostituito dal seguente: «2. A decorrere dal 1° gennaio 2018, il personale promosso alla qualifica di vice questore e qualifiche e gradi corrispondenti prima del 1° gennaio 2018 che, all’atto della promozione, abbia maturato un’anzianita’ di servizio superiore a tredici anni e inferiore a diciotto anni dal conseguimento della nomina al ruolo dei commissari o ad ufficiale, fermo restando l’inquadramento nel livello retributivo di cui all’articolo 1810-bis, comma 1, lettera i), del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, continua nella progressione economica determinata ai sensi dell’articolo 1811, comma 1, lettera a), numero 9), del citato decreto legislativo fino all’inquadramento nel livello retributivo del vice questore e gradi corrispondenti con piu’ di diciotto anni di servizio dal conseguimento della nomina al ruolo dei commissari o ad ufficiale)). Mobilità 2018/19, chi ha la precedenza? Nella seduta è stato approvato anche il Programma nazionale per la ricerca 2021-2027. Ciò significa che ogni volta che visiti questo sito web dovrai abilitare o disabilitare nuovamente i cookie. OGGETTO: Domanda di ammissione al concorso straordinario per titoli ed esami per il reclutamento a tempo indeterminato di personale docente per la scuola dell’infanzia e primaria su posto comune e di sostegno di cui al D.D.G. Nel dettaglio, gli importi medi e lordi degli aumenti di stipendio sono i seguenti: aumenti di stipendio Polizia di Stato: 10,58€ per il 2016, 32,02€ per il 2017 e 102,26€ dal 2018. Tabelle parte economica FF.AA. I periodi di congedo straordinario concessi a decorrere dal 1 gennaio 2017 al personale di cui al presente decreto ai sensi dell’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono computabili nell’anzianita’ giuridica valida ai fini della progressione in carriera. : Lavoro straordinario dal 01/01/218 Nell’ambito della Pubblica Amministrazione i Dirigenti non percepiscono lo Straordinario poichè, tra le altre cose, svolgono un’attività con l’assoluto arbitrio nella determinazione dell’articolazione oraria di lavoro del dirigente e della sua entità, Ciò non consentirebbe, all’amministrazione datrice di lavoro, l’esatto controllo e la relativa valutazione circa la puntuale osservanza dell’obbligo contrattuale. 1. 15. Tabella riassuntiva benefici contrattuali 2016-2018 con arretrati e netto a mano.pdf 5. Recepimento dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare «Triennio normativo ed economico 2016-2018». 7. Nuove Tabelle (ma non per tutti) per Colonnelli e Generali. 10,0 Al personale di cui al presente comma si applicano le disposizioni di cui agli articoli 1810-bis, 1810-ter, 1811, con riferimento agli anni indicati per gli ufficiali dell’Esercito, 1811-bis, 1813, 1814, 1815, 1816, 1819, 1820, ((…)) 1822, 1824, 1826 e 2262-bis, commi 6 e 7, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Il 3 Agosto le sigle sindacali: Fp Cgil, Cisl Fp, Uilpa e Confsal Unsa, hanno firmato presso la Direzione Generale del Personale Civile il contratto integrativo economico al Ministero della Difesa. Tag Archive for tabella corrispindenza militari civili dal 1.1.2018 Cambiata la tabella di corrispondenza tra militari e civili. I Contratti nazionali di lavoro hanno strada facendo aggiornato la determinazione, delineato gli ambiti ed aggiunto risorse al Comparto Difesa e Sicurezza. Tabella importi giornalieri per fascia del compenso forfettario di guardia in vigore ... - SMD-G-011 “Norme per la vita ed il servizio interno nelle installazioni militari”, ed.1992; ... Il lavoro straordinario non può essere usato come fattore ordinario di programmazione del Cerca (le pagine contenenti le parole ricercate vengono riportati nella pagine sottoriportata), Ricerca parole esattamente come inserite (senza spunta cerca anche parole parziali), Raccolta voci contrattuali non dirigenti delle Forze Armate 1990-2018, Raccolta voci contrattuali non dirigenti FF. Contratto di Lavoro 2016-2018 – FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO CIVILE DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 15 marzo 2018, n. 39. La firma. N. - CCNL 2016-2018 del Comparto Funzioni Centrali. A decorrere dal primo ottobre 2017 subiranno i seguenti adeguamenti anche gli importi orari del compenso per lavoro straordinario delle figure apicali di ogni ruolo 2 posseduti e pertanto di non poter procedere alla presentazione della domanda tramite tale modalità; Con la presente istanza CHIEDE - di essere ammesso al concorso straordinario per titoli ed esami per il reclutamento a tempo indeterminato di personale docente per la scuola dell’infanzia e primaria posto di sostegno di cui al D.D.G. 10. 45 co. 1 e Tabella “AA” RIPAMETRAZIONE 471,2 Varie RIDUZIONE PERMANENZE RUOLI DI BASE, SOVRINTENDENTI E ISPETTORI 41,1 Varie ALTRO (Concorsi, I.M.P. Esercito ha incontrato, in modalità televideo conferenza, i rispettivi Consigli Intermedi della Rappresentanza Militare dell’Esercito Italiano. Ai fini dell’iscrizione in ruolo, il personale e’ collocato nella posizione immediatamente antecedente a quella conseguita dal pari qualifica o grado promosso che ha ottenuto il miglior posizionamento tra coloro che lo seguivano nel ruolo e nella qualifica o grado di provenienza. Esercizio finanziario 2020. G.d.F. 6 la tabella recante le nuove misure orarie), con conguaglio delle prestazioni già rese a partire dal mese di gennaio 2018, per i quali si fa riserva di comunicare, non appena nota, la relativa tempistica di pagamento. Recepimento dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare «Triennio normativo ed economico 2016-2018». Civile-Penale-Lavoro-Amm.vo, Sergente maggiore capo “qualifica speciale”, Sergente maggiore capo (con 4 anni nel grado), Caporal maggiore capo scelto “qualifica speciale”, Caporal maggiore capo scelto (con 5 anni nel grado). : stipendi dal 01/01/2018, Tabelle parte economica FF.AA. Ricorso alla Corte dei Conti pro e contro. Qualora dal predetto monitoraggio risulti uno scostamento dell’andamento degli oneri rispetto agli oneri previsti dal presente provvedimento, alla copertura finanziaria del maggior onere risultante dall’attivita’ di monitoraggio si provvede, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, previa deliberazione del Consiglio dei ministri, mediante riduzione degli stanziamenti iscritti negli stati di previsione della spesa delle amministrazioni interessate dal provvedimento, nel rispetto dei vincoli di spesa derivanti dall’articolo 21, comma 5, lettera a), della legge 31 dicembre 2009, n. 196, ivi compresa la riduzione delle facolta’ assunzionali delle amministrazioni interessate. L’appello contro la riforma presidenziale, https://www.youtube.com/watch?v=R5bOtsKhJdI, Conte all'evento "Nuovo bilancio e Next Generation EU: un piano europeo per far ripartire l’Italia”, Gli impegni del Presidente Conte di venerdì 18 dicembre, Conversazione telefonica con il Capo del Governo della Repubblica tunisina Hichem Mechichi, Convocazione del Consiglio dei Ministri n. 85, Conte interviene all’incontro organizzato dalla Commissione per la tutela e la promozione dei diritti umani del Senato, Gli impegni del Presidente Conte del 16 dicembre. A decorrere dal 1° gennaio 2017, i valori dell’indennita’ mensile pensionabile di cui all’articolo 43, terzo comma, della legge 1° aprile 1981, n. 121, per il personale che riveste la qualifica di sostituto commissario e qualifiche e gradi corrispondenti sono determinati nella misura lorda mensile di euro 798,40. Analogo emolumento, riassorbibile con i successivi incrementi retributivi conseguenti a progressione di carriera o per effetto di disposizioni normative a carattere generale, e’ attribuito allo stesso personale in caso di passaggio a qualifiche o gradi degli stessi o di diversi ruoli o di transito ai ruoli civili che comporta il pagamento di un trattamento fisso e continuativo inferiore a quello in godimento prima del passaggio. Il nuovo trattamento economico assorbe l’assegno di valorizzazione dirigenziale previsto in attuazione dell’articolo 33, comma 2, della legge 27 dicembre 2002, n. 289, il trattamento dirigenziale di cui agli articoli 43, commi ventiduesimo e ventitreesimo, e 43-ter, della legge 1° aprile 1981, n. 121, nonche’ l’indennita’ di cui all’articolo 19, comma 4, della legge 28 luglio 1999, n. 266. Con decreto interdirettoriale dei Ministeri dell’interno, della difesa, dell’economia e delle finanze e della giustizia, da adottare entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, sono determinati i distintivi di qualifica e di denominazione per il personale delle Forze di polizia a ordinamento civile, nonche’ di qualifica per il personale delle Forze di polizia a ordinamento militare, in relazione a quanto previsto dal presente decreto. Nella… Dopo le Indennità di Comando, Omogenizzazione stipendiale, Valorizzazione Dirigenziale, Indennità di Posizione ci mancava l’aggiornamento della Tabella degli Straordinari. Ora, se questo assunto vale per un dirigente di un ospedale, di una scuola non si capisce perchè non possa valere a maggior ragione nelle FF.AA. Collocazioni in fascia retributiva mediamente superiore rispetto a quelle della tabella del D.I. Il fondo di cui al presente comma e’ alimentato con le seguenti somme: a) Polizia di Stato: 0,9 milioni di euro; b) Arma dei carabinieri: 1,45 milioni di euro; c) Corpo della guardia di finanza: 1,2 milioni di euro; d) Corpo della polizia penitenziaria: 0,45 milioni di euro. PERSONALE DEL COMPARTO FUNZIONI CENTRALI. Sindacati militari. Stato Circolare: Vigente 31/08/2018 31/08/2018 Redazione web 0 Comments compenso, forfettario, guardia, impiego, infodifesa, Militari, ufficiali Post Views: 211 Un’altra novità introdotta dal recente riordino delle carriere, in precedenza il compenso non veniva riconosciuto alle figure del vertice militare. D.P.R. 11. Prima di andare avanti ricordiamo che per trasformare lo stipendio lordo a netto … Il lavoro straordinario non può essere usato come fattore ordinario di programmazione del lavoro e può essere svolto solo per soddisfare le esigenze volte al conseguimento dei fini istituzionali delle F.A. Mechichi ha espresso il suo caloroso ringraziamento per l’azione che ha portato al rilascio odierno dei marittimi trattenuti in Libia, tra i […]. Il Nuovo Codice Militare ha bloccato Finanzieri e Carabinieri. You agree by using the website further. A decorrere dal 2018, il Ministero dell’economia e delle finanze – Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato effettua un monitoraggio delle spese di personale delle amministrazioni interessate dal presente riordino delle carriere. Tabella riassuntiva benefici contrattuali 2016-2018 con arretrati e netto a mano.pdf 5. Tempo fa abbiamo trattato sotto diversi aspetti i due soggetti principali nelle FF:AA quelli che non vogliono il sindacato tra i militari e quelli che lo auspicano, i primi sono la stragrande maggioranza degli Ufficiali, che nel corso di questi trentanni di Rappresentanza Militare hanno ben saputo Concertare/Contrattare le proprie aspettative, a differenza del ruolo non direttivo che è andato a rimorchio recuperando le briciole. CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL. lavoro e compenso dello straordinario per il personale militare (3ª edizione 2002/2003 1 - Allegato “L”), che lascia agli Stati Maggiori di Forza Armata la possibilità di emanare proprie direttive integrative nel quadro delle particolari esigenze degli Enti dipendenti. Fino al 1° ottobre 2017 compreso, al personale richiamato in servizio, con o senza assegni, sono attribuite le promozioni, ai soli fini giuridici, secondo le modalita’ disciplinate dal presente decreto. IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto … Qui la tabella con i punti organico – complessivamente pari a 2.038,54 - e qui la tabella con i conteggi A decorrere dal 1° gennaio 2015, al personale di cui al presente decreto che nell’ultimo quinquennio prima della cessazione dal servizio ha prestato servizio senza demerito e’ attribuita la promozione alla qualifica ovvero al grado superiore a decorrere dal giorno successivo alla predetta cessazione dal servizio al raggiungimento del limite di eta’, al collocamento a domanda in ausiliaria o riserva nei casi previsti dalla legislazione vigente, per infermita’ o per decesso dipendenti da causa di servizio, ovvero in caso di rinuncia al transito per infermita’ nell’impiego civile, sempre che l’infermita’ risulti dipendente da causa di servizio. TRIENNIO 2016 – 2018 Il giorno 12 febbraio 2018 alle ore 15,00, presso la sede dell'Aran, ha avuto luogo l’incontro tra: l'A.Ra.N. POLIGONI SARDEGNA: La Rappresentanza Militare – COIR Logistico AM , chiede “ esiti indagini ambientali e monitoraggio ambientale “ . 28. Militare e Civile 1990-2018, Ricerca su titoli degli allegati alle pagine, Associazione dei Militari Uniti in Sindacato, Tabelle parte economica FF.AA. : Importi una tantum per gli anni 2016 e 2017, Tabelle parte economica FF.AA. Nell’ambito del Pubblico Impiego i dirigenti delle Forze Armate non hanno eguali, godono di un trattamento che li differenziano sotto ogni aspetto con i paritetici delle altre amministrazioni. Call Of Duty: World At War** NUOVO ACTIVISION 83439IT WII CALL OF DUTY 5 WAW WII IT WII CALL OF DUTY 5 WAW WII IT; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto … Lavoro straordinario, come viene calcolata la retribuzione e quali sono le regole che interessano lavoratori e datori di lavoro? Contratto di Lavoro 2016-2018 – FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO CIVILE DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 15 marzo 2018, n. 39. 31. 15 marzo 2018, n. 39 Recepimento dell'accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare «Triennio normativo ed economico 2016-2018». Al rientro nella forza di polizia, il periodo di servizio prestato con l’incarico di dirigente generale e gradi corrispondenti presso altre pubbliche amministrazioni costituisce elemento di valutazione ai fini dell’ulteriore progressione in carriera. 18.04.2002: luogotenenti e 1^ marescialli ora tutti in A3-F3. Previdenza complementare. Lato economico, il nuovo contratto prevede aumenti mensili di circa 50€ netti per il 2018, inferiori per le annualità arretrate 2017 e 2016. Continuando la navigazione accetti la politica della privacy e cookie; puoi disattivare le tue impostazioni in qualsiasi momento tu lo desideri. 18.04.2002: luogotenenti e 1^ marescialli ora tutti in A3-F3. Quando si applica e quando decade. Preleva qui le tabelle economiche a seguito di riordino carriere >>> : Indennità pensionabile dal 01/01/2018, Contratti FF.PP. : Compenso forfetario di guardia fino a Capitano dal 01/01/2018, VOCI CONTRATTUALI NON DIRIGENTI FF.PP. Le disposizioni di cui al presente comma non possono produrre in nessun caso effetti sul trattamento economico, previdenziale e pensionistico del personale medesimo.

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