2. Limitazioni al lavoro notturno per i genitori di figli minori di tre anni. 26 novembre 1999 n. 532, sono individuati dalle Aziende ed Enti. 95098210248, Redazione: Inf. Anche il nostro cervello risente del lavoro notturno, in particolare con un peggioramento nelle prestazioni delle principali facoltà cognitive, come memoria, attenzione, velocità di reazione. Entrambi, a questo punto, sono da considerare lavoratori notturni. 532/99). Il lavoro notturno è regolamentato dal D.Lgs. Il 63 per cento tra infermieri e medici non farebbe il vaccino, Aprire la pratica infortunio Covid. Sign up Log in. n.112 del 25 giugno 2008, dalla Circolare ministeriale n.8 del 3 marzo 2005 e del CCNL. In quanto alla durata della prestazione rimane salvaguardata l'attuale organizzazione del lavoro dei servizi assistenziali che operano nei turni a copertura delle 24 ore. Nel caso in cui sopraggiungano condizioni di salute che comportano l’inidoneità alla prestazione di lavoro notturno, accertata dal medico competente, si applicano le disposizioni dell’art. Credits, NurSind ed Anaao annunciano stato di agitazione. i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); In qualsiasi momento potrete esercitare i diritti di cui al Regolamento UE 679/2016. Calcolo dei sei aumenti periodici (sei scatti) di stipendio nel trattamento di fine servizio, Firenze: Emergenza Covid-19, inammissibili dinieghi alla Postale, Firenze: Polfer, orari difformi da riportare a canoni di legittimità, Grosseto: Questura ed il tira e molla degli orari in deroga, Prato: Questura, richiesta ricorso aggiornamento in modalità e-learning, L'assegno di funzione: caratteristiche ed importi, Disciplina della mobilità a domanda del personale della Polizia di Stato, Candidatura alle elezioni politiche di personale della Polizia di Stato, Comunicazione su corretta applicazione dell'articolo 54 dpr 1092/73 per il calcolo del 44% della base pensionabile, POLIZIA: Viminale stila “classifica” sindacati, Siulp primo con 25.042 iscritti, Esenzione dai servizi esterni nei turni previsti nelle fasce serale e notturna, Aggravamento di infermità per causa di servizio - revisione dell’equo indennizzo, Il rimborso forfetario nel trattamento di missione, Inabilità parziale o totale sopravvenuta durante il rapporto di lavoro e sue conseguenze. E’ garantita al lavoratore l’assegnazione ad altro lavoro o a lavori diurni. 53 TU). d) esonero, a domanda, dal turno notturno per le situazioni monoparentali, ivi compreso il genitore unico affidatario, sino al compimento del dodicesimo anno di età del figlio convivente; e) divieto di inviare in missione fuori sede o in servizio di ordine pubblico per più di una giornata, senza il consenso dell’interessato, il personale con figli di età inferiore a tre anni che ha proposto istanza per essere esonerato dai turni continuativi e notturni e dalla sovrapposizione dei turni. Su tale peculiare aspetto in sede di Commissione Paritetica è stato ribadito che, fermo restando il divieto di sovrapposizione completa dei turni, gli Uffici sono tenuti ad agevolare al massimo le esigenze del personale interessato, anche facendo ricorso ad altri istituti previsti dalla normativa vigente (orario flessibile, mobilità interna). Per quanto non disciplinato dal presente articolo trovano applicazione le disposizioni di legge in materia di lavoro notturno ivi incluso il D.Lgs. I vostri dati personali saranno trattati solo per le finalità dettagliate nella privacy policy estesa. Facilitando la conciliazione tra lavoro e vita familiare per tali genitori e prestatori di assistenza, la presente direttiva dovrebbe contribuire a conseguire gli obiettivi del trattato di parità tra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità sul mercato del lavoro, la parità di trattamento sul posto di lavoro e la promozione di un livello di occupazione elevato nell'Unione. Lavoratore o lavoratrice unico affidatario di figlio con età minore di 12 anni; 3. ... si realizza solo qualora entrambi i genitori siano concretamente destinatari dello stesso beneficio (circolare nr. Ammesso e non concesso che un lavoratore sia adatto a fare il turno di notte, quante ore può dedicarsi alla sua attività? Svolgono lavoro notturno i lavoratori tenuti ad operare su turni a copertura delle 24 ore. Eventuali casi di adibizione al lavoro notturno, ai sensi dell’art. 333-A/9807.B.7 del 26 maggio 2008). Tutto quello che devi sapere, Università & NurSind. La legge prevede di non adibire al lavoro notturno alcune specifiche categorie di lavoratori che godono di particolari tutele, vediamo quali. Siamo pochi e stanchi, Monete 2 euro. STUDI ECONOMICI - Caratteristiche del lavoro notturno in Italia ( The main aim of this paper is to underline the importance of night work in Italy, as previously done by Hamermesh (1995) for the U.S. and Germany, giving evidence that night work is mainly performed by low-skilled workers, thus underlining the importance of non-monetary returns to work. Viceversa, non si ha diritto ad accedere al beneficio di cui trattasi nell’ipotesi in cui i diversi servizi coincidano in modo parziale o residuale, ovvero qualora l’organizzazione dell’Ufficio, Reparto o Istituto in cui i coniugi dipendenti prestano rispettivamente la propria attività, in considerazione della tipologia dei turni di servizio ivi esistenti, non consenta un’effettiva alternanza di impiego tra i coniugi. Hai a carico un disabile riconosciuto ai sensi della Legge 104. Pisa: Ticket restaurant difficilmente spendibili. i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dell’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); 53 del D.Lgs. L’art. Il testo dell’articolo 53, così come modificato dall’articolo 11 del D.lgs 80/2015, disciplina alcune limitazioni al lavoro notturno. n.66 del 8 aprile 2003, dal D.L. Si sono verificati problemi interpretativi a causa della tendenza manifestata da taluni uffici periferici dell’Amministrazione della pubblica sicurezza, di interpretare in senso restrittivo l’espressione “turni continuativi”. Ecco le novità dell'anno accademico 2020/2021. degli operatori della Polizia di Stato continuano gli apparentamenti o meglio le federazioni tra le tante, occorso che quest'anno, in particolare, ha messo in difficoltà anche l'Amministrazione. Se addirittura sono entrambi i genitori ad essere turnisti, la conciliazione vita–lavoro diventa ancor più complicata, ma la legge prevede il diritto alla turnazione opposta. Emilio Benincasa, Inf. 80 per cento degli infermieri rifiuta vaccinazione antinfluenzale. Log in. I Vostri dati non saranno oggetto di alcuna diffusione. 66/2003 che ha recepito la direttive europee 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti alcuni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro. In particolare, l’articolo 18 del DPR 16 aprile 2009 , nr. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno: 333-A/9807.F.6.2 del 10 aprile 2005, ove si prescrive esplicitamente che “le dipendenti che abbiano chiesto l’applicazione del predetto beneficio non potranno essere impiegate in nessuna delle fasce orarie in cui si articola la turnazione h 24”. Salve, volevo sapere se esiste qualche legge o normativa per ottenere l'esenzione dai turni in caso di entrambi genitori turnisti con bambino di 15 mesi. Precedente Successivo. Maria Luisa Asta, Inf. Elsa Frogioni, Inf. Per poter avvalersi dell’esonero in questione, è necessario che l’orario di servizio dei coniugi coincida in modo completo. Sign up for Facebook today to discover local businesses near you. Marco Piergentili, © Infermieristicamente - e-mail: redazione@infermieristicamente.it - Informativa privacy - Disclaimer Joomla templates powered by Sparky. nel mio caso io sono IP e mio marito agente di Polizia. I genitori separati che godono dell’affidamento condiviso dei figli hanno il diritto di non lavorare di notte. Non chiediamo celebrazioni ma assunzioni e contratto, Vaccino Covid . Il prestatore di lavoro deve svolgere le proprie mansioni di notte in via normale; la prestazione, quindi, non deve avere carattere di eccezionalità. Mentre ormai diventa sempre più difficile tenere il conto delle sigle sindacali, e ricordare la denominazione di ciascuna, in rappresentanza (?) In tale ambito si è ritenuto opportuno chiarire che ai fini della concessione del beneficio in argomento risulta vincolante il presupposto che il coniuge del richiedente svolga un’attività lavorativa il cui orario sia articolato, in via non eccezionale, anche nelle fasce orarie notturne. - i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); 532/1999 prescrive le misure per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori che prestano la loro attività nel lavoro notturno. nel caso diun bambino riconosciuto da entrambi i genitori non conviventi;che convive solo con la madre:la madre ha diritto a non svolgere lavoro notturno fino ai 12 anni del minore,anche se c’e’ un affidamento condiviso… ma genitori non conviventi? Il decreto citato fornisce le seguenti definizioni di periodo notturno e lavoratore notturno, riprendendo in massima parte quanto già definito dalla normativa precedentemente esistente (D.Lgs. n.151/2001, puoi chiedere l’esonero al lavoro notturnose appartieni ad una delle seguenti categorie: 1. Cosa devi sapere, https://www.infermieristicamente.it/informativa-privacy.html. ... possono chiedere all'amministrazione l'esenzione del lavoro notturno o turno continuativo. Daniele Carbocci, Inf. Le definizioni di lavoro notturno e di lavoratore notturno sono contenute nel D.Lgs 532/1999 (art.2), nel D.Lgs 66/2003 (art 1 comma 2) come modificato dall’art. 6, comma 1, del D.Lgs. Giuseppe Romeo, Inf. Lavoro notturno. b), punto 2 del D.Lgs. Ai sensi dell’art. Fanno eccezione a tale normative i lavoratori oper 11 Limitazioni al lavoro notturno 1. Tutti i campi sono obbligatori. i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dell’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); Motivando tale revoca con una (??) Così, evidentemente, non è, atteso che è lo stesso tenore letterale della norma a escludere tale possibilità, così come più volte evidenziato dallo stesso Dipartimento della pubblica sicurezza, tra l’altro con nota nr. Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza e offrire servizi in linea con le tue preferenze. AgID annuncia l’accordo con gli Identity Provider per l’estensione della gratuità di SPID livello 1 e 2, per tutti i cittadini. In tema vedasi circolare N. 333-A/9807.B.7 del 26 maggio 2008. b) esonero dal turno notturno, a domanda, per la madre o, alternativamente, per il padre, sino al compimento del terzo anno di età del figlio.
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